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工资收入分配更公平 中等收入群体显著扩大

作者:     发布日期: 2021-07-12     二维码分享

  工资收入分配更公平 中等收入群体显著扩大

  本报讯(记者李丹青)近日,人社部印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,部署了就业、社会保障、工资收入分配等方面重大举措,提出了19项量化指标,并展望2035年远景目标,包括工资收入分配更加公平合理,中等收入群体显著扩大,促进全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。

  在工资收入分配制度方面,规划明确企业工资分配制度将更加完善,工资合理增长机制更加健全,劳动报酬在初次分配中的比重逐步提升,工资收入分配结构明显改善。以增加知识价值为导向的收入分配政策更加完善,符合事业单位特点的工资分配制度基本建立。

  “就业容量将不断扩大,就业质量不断提高,劳动者技能素质不断提升,重点群体就业基本稳定。”人社部规划财务司有关负责人介绍,“十四五”时期计划城镇新增就业5000万人以上,城镇调查失业率控制在5.5%以内,城镇登记失业率控制在5%以内,开展补贴性职业技能培训7500万人次。

  规划提出,多层次社会保障体系将更加健全。法定人员应保尽保,实现企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险省级统筹,工伤保险省级统筹更加完善,社会保障待遇水平稳步提高。其中,基本养老保险参保率计划达到95%,失业保险、工伤保险参保人数分别达到2.3亿人、2.8亿人。补充养老保险基金规模超过4万亿元。城乡居民基本养老保险基金委托投资资金总额超过4000亿元。

  而在技术技能人才队伍素质提升方面,这位负责人介绍,将培养更多高技能人才、能工巧匠和大国工匠,“十四五”期间预计新增取得专业技术人员职业资格证书人数1300万人,每年招收博士后研究人员2.8万人。新增取得职业资格或职业技能等级证书4000万人次,其中高级工以上800万人次。

  此外,在劳动关系和人力资源和社会保障公共服务体系建设方面,规划提出“十四五”期末,劳动人事争议调解成功率达60%,劳动人事争议仲裁结案率达90%,劳动保障监察举报投诉案件结案率达96%,基本公共服务的可及性显著增强,社保卡持卡人数达到14亿人,67%的人口申领电子社保卡。

李丹青

【编辑:叶攀】

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